今年以来，在省、市局党组的正确领导下，在省、市局安保处的关心和帮助下，海门烟草坚守“发展决不能以安全为代价”的红线，积极对接行业新安标规范，扎实开展源辨识及隐患排查治理，建立健全风险防控体系，提升安全管理信息化水平，实现了安全生产零事故的管理目标。

　　一是及时调整完善了安全生产领导小组，及时制定了《2020年海门烟草安全生产工作计划》，明确了全年安全生产工作的重点和工作措施。

　　二是层层签订安全生产责任书。认真落实安全生产“一岗双责”，年初，主要负责同志分别与各科室签订了安全生产责任书，将安全生产责任层层分解落实。

　　三是及时召开安全生产例会。每季度召开一次安全生产工作例会，总结前一阶段工作，分析研究解决工作中存在的问题，对下阶段工作进行了安排部署。

　　今年年初在接到复工复产通知后，局党组第一时间制定了海门烟草《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情复工防控工作方案》，落实清洁消毒、体温测量等基础防疫工作，严格规范车辆进出管控、员工请销假管理，做到个人防护、办公防护、外来人员管理、防护物资保障的四个到位，以严密的安全防护网杜绝隐患，切实保障员工复工安全。并进一步明确了中转站人员进出管理、防护用品穿戴和“无接触配送”的流程和标准，切实保障了配送人员的工作安全。

　　今年以来，我们认真贯彻落实烟草行业、地方关于安全生产工作会议，从严抓好安全生产工作，从安全生产的学习教育中强化全体干部职工的安全意识。

　　一是组织开展各类安全演练。今年以来，我局共开展了防暑降温事故演练、消防安全应急疏散演练，使员工掌握应急知识和逃生技能。

　　二是参加生产经营单位从业人员培训。今年5月，我局主要负责人、分管领导，安保科长，安全管理员参加了南通市局组织的生产经营单位从业人员培训，并通过学习获得合格证书。

　　安全生产管理是企业发展的根本所在，更是企业发展的重要保障，我们必须从真正意义上树立和提高安全生产责任意识。

　　海门局以防火灾、防爆炸、防重大交通责任事故为重点，认真开展综合式和季节性专项安全检查，特别是对车辆、消防设施、配电房、机房等重点部位、重点环节，加大安全隐患排查力度，努力做到源排查彻底充分，不留死角。今年5月份，市局安保处聘请专家对各县级局的安全管理员进行双重预防机制的培训，并对各单位源的划分，隐患的排查治理提出了意见和，针对专家对海门烟草提出的两点隐患，我们及时整改，并按照要求对风险分级管控清单重新整理、划分，及时市局安管处。

　　今年以来，我局先后投入15万余元对部分隐患设施、安全设备进行了维修和保养，促使各项工作有序开展，为企业生产的顺利进行提供了坚强的安全保障，其中：对办公大楼7楼的围栏进行了修缮、针对雨天积水问题，在水泵房安装了排水设施，为有效解决电动自行车充电安全问题，避免安全事故发生，在机关和中转站安装了一批智能充电终端“和易充”，为员工提供安全、智能、便捷的电动自行车充电服务。并对现有的各类特种设备、单位建筑消防检测、消防器材进行了年度检测检验，确保设备设施顺畅运行，做到了防患于未然。

　　安全生产管理是企业发展的根本所在，更是企业发展的重要保障，我们必须从真正意义上树立和提高安全生产责任意识。

　　一是加强人员管理。在全员管理方面，我们让职工从了解安全常识入手，通过安全、开办培训，把一些常用的贴近生活的安全知识传授给他们，让全员的安全意识得到很大提高。利用各种场合，大力开展安全生产法律法规的宣传教育，创造“安全生产，以人为本”的安全文化氛围，把安全提高到一个全新的高度。在全体驾驶员管理方面，我们让驾驶员每日出车前，在配送管理员和车辆管理员的监督下，通过酒精测试仪的检测，让他们“知、存戒惧、守底线”，时刻保持很好的规矩意识。

　　二是突出车辆管理。驾驶员每天出车必须对车辆进行细致的检查，严格执行“一日三检制度”如有故障和安全隐患，决不出车。严格执行《派车单》管理制度，确保车辆规范、安全、高效有序运行。车辆维修由驾驶员填写申报维修登记表，由车辆管理员进行核实后进行定点维修，对车辆报修情况进行实名登记制。

　　三是值班值守。强化保安值班人员的考核管理，办公大楼，中转站实行24小时值班制度，明确值班人员职责，加强保安昼夜巡逻检查和动态，以加强应对突发公共事件的反应、控制和处理能力；严格实行来客登记制度，对出入人员、货物、车辆进行把关；每逢节假日，带班领导在岗在位，值班人员实行24小时值班制。

　　五是严格排查治理。我局（分公司）始终把生产现场安全管理作为安全管理工作的重中之重抓紧抓实，按照安全工作排查治理的工作机制，认真做好现场管理、事故预防、过程管控、分级治理、认真整改“五位一体”闭合管理工作要求，强化了安全工作的普查、抽查、督查，及时发现问题，及时解决问题，为确保安全生产工作平稳发展起到了良好作用。另外，我们每月对各部门、基层服务站的安全检查按时实施，不走过场，发现问题及时下发整改通知书，采取措施及时进行整改。今年以来，共查处安全隐患17处，整改率100%。

　　定期开展交通安全、消防法律法规、火灾逃生、应急急救等知识的培训，督促受训人员增强安全危机意识和应急逃生的本领。6月初，启动了以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”活动。开展了火灾灭火演练，进一步提升全体员工灾害防治能力和防灾减灾意识。宣贯了省局“”安全文化，打造“海烟”安全文化体系，并利用内部办公企业微信、安全工作微信群、QQ群等媒介宣贯海门烟草安全文化体系，使安全深入。按照刘根甫局长“事业为上，因事择人、以岗择人，做到人事相宜、人岗相适”的要求，积极打造精益安全管理队伍。

　　一是卷烟配送部分线外包后，外包人员操作规范、配送流程还不熟悉，需要加强现场安全管理和驾驶安全培训，确保配送工作安全高效。

　　二是安全管理工作有待进一步加强，当前的安全管理工作多是被动执行上级指令或根据以往做法加以复制，管理工作缺乏主a型血人的性格特点动性，更谈不上创新，管理水平处于原地踏步

　　下一步，我们将紧紧围绕省、市局安全生产工作部署，自主自觉、落小落细、深化的工作要求，不断提升安全管理水平。主要做好以下几点：

　　一是继续推进安全生产标准化建设。根据省、市局（公司）的工作部署，按照《安全生产标准化建设工作实施方案》的要求，推进安全生产标准化的贯标工作，梳理安全台账，确保顺利通过二级达标的复查。

　　二是继续推进双重预防机制建设。建立健全双重预防机制工作制度和规范，全面开展风险辨识、评定风险等级，对本单位消防、车辆、电气设备、相关方、卷烟库房等重点领域的安全风险进行全面排查、辨识、分级、建档、标识和管控，实现风险可控、隐患可治，不断提升海门烟草系统安全风险防控水平。

　　三是继续推进安全文化建设。加强“”安全文化品牌宣传，开展安康杯竞赛、“119”消防宣传日等安全专题活动为契机，强化安全，提升品牌影响力。

　　安全管理永远在上，海门烟草将以更加饱满的、更加务实的工作作风,继续抓好安全生产责任体系建设，凝聚安全共识、安全队伍，不断提高安全监督管理水平，完善的安全风险防控体系，努力构筑牢固的安全防线，为实现企业高质量发展保驾护航！