（中国高速网 刘 赵明浩）讯：为有效筑牢廉洁从业防线，近日，江西高速集团万年管理中心浮梁管理处以作风建设集中整治活动开展为契机，努力在全处范围内营造出风清气正的良好氛围。

　　严抓教育，提高认识，强化防腐拒变阵线

　　该处领导班子组成廉政宣讲团，轮流为员工上廉政教育课，与大家一起学习法律法规、分享廉洁从业体会；组织干部员工岗前廉政谈话，做好员工思想工作。同时定期组织干部员工观看廉洁从业相关视频，积极组织开展“廉政讲坛”、“廉政寄语”征集活动，分享廉政小故事，并大力宣传廉洁收费中的典型事例。

　　齐抓共管，规范制度，筑牢廉洁自律围墙

　　该处通过发放家庭助廉卡的形式，与员工亲属共同督促廉洁从业，同时签订廉洁从业承诺书、廉洁从业责任状，从制度上为员工筑起廉洁防火墙，通过一系列创新举措降低廉洁从业风险。一是纪检监察人员每月定期抽审“绿通”车辆的报验单、验货照片，不定期到车道查看“绿通”车辆的验货过程，监督“绿通”车辆的查验是否符合“一单两人三点”等制度，随机到岗亭抽查收费员上岗期间有无携带通讯工具、私款等行为发生；二是制定了《浮梁管理处绿通车辆直上直下检查表》，由当班员负责于每日上午十点前对该站前日所有直上直下绿通车辆进行检查，一旦出现异常情况，由专人对此车辆进行专项稽核，确保问题及时发现及时处理；三是针对赣皖省界桃墅收费站“绿通”车流量大，管理处每月从所辖其它收费站抽调一名副驻点赣皖省界桃墅站，采取每天现场旁站两小时和后台稽核100辆车的方式，专职对“绿通”等免费车辆监督检查；四是收费员采取上班前10分钟，通过抽签决定坐哪个收费道，改变原来按顺序坐道的情况，避免收费员提前知晓绿通验货员安排；五是管理处所辖三个收费站员、审带员、稽核员采取轮换制，改变员、审带员、稽核员固定在一个收费站的状态，为更好地监督廉洁收费提供了强有力支持。

　　狠抓落实，问效，弥补廉政工作漏洞

　　不廉洁行为的存在必然影响工作成效，群众是否满意是检验廉政工作是否到位的“试金石”，该处通过制作、发放各类调卷的形式全方面征集群众意见。先后向司乘人员发放《收费工作是否廉洁》、《收费人员服务态度满意度》的调卷600余份，向基层员工发放《食堂伙食满意度》的调卷100份，还向行政工作人员发放《办公用品是否好用、耐用》的调卷若干份，并用调卷中反映出来的问题倒查工作中是否存在不廉洁行为。对存在的问题，纪检部门及时总结经验、出台对策、不断完善廉政工作各项规章制度，狠抓落实，确保廉政工作稳步开展。