本报莒县讯 （尉国杰）“这段时间深入基层，我与零售客户交流的机会多了。通过倾听，了解了他们的所思所盼，对不同群体的不同需求做到了心中有数，服务群众的主意也多了！”5月25日，日照莒县县局（分公司）机关卢立胜道出了近日深入一线的收获。

　　“两学一做”学习教育开展以来，莒县县局（分公司）党委将深入一线、融入一线作为学习教育“做”的落脚点，启动了干部“解放思想、敢于担当”活动，引导多往一线跑，特别是多往问题烟田、落后片区跑，着力帮助一线解决实际问题，让工作找到看得见、摸得着、能发力的“着力点”。

　　莒县县局（分公司）党委、局长、经理张永博说：“干部来自群众，就要做到从群众中来、到群众中去，比群众满意度、比解决实际问题的能力。”

　　为确保学习教育“接地气”，该县局（分公司）党委因岗制宜，根据干部工作实际，推行统分结合、分类施策的模式。明确县局（分公司）领导班子为“大网格”，机关、中心站为“中网格”，基层服务站、收购点为小网格，细化烟叶生产、卷烟营销、专卖管理和综合管理四大业务脉络下的网格分布，建立起大、中、小网格交错化结合工作体系，实现服务对象共享、服务责任共担、服务问题共解、服务创新共谋。

　　此外，他们把深入一线工作纳员干部述职评议首要内容和综合考核重要内容，并定期召开阶段总结会，促进阶段督导，交流心得体会，以上率下激发活动热情，营造比先进、学先进、赶先进的浓厚氛围。

　　重在了解基层，更要办好实事。学习教育开展以来，该县局（分公司）百余名干部的足迹遍布烟叶大田、零售客户家中……86个植烟片区添了责任人，630余户烟农增了技术联络员，3900个零售客户有了经营贴心人，面对面、手拉手、心连心的一线工作将服务送到了群众的心坎上。痦子的位置与命运图

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