继7月4日—5日晋城银行惠农团队集体到公司参观交流、培训学习后，7月6日—7日，公司与晋城银行紧接着联合组织站长惠农业务培训，增强站长业务能力和工作效能，提升小站惠农服务水平，加快当地惠农业务发展。当地首批45位站长参加此次集中培训。

　　在简短而充满的开训仪式后，惠农业务集中培训正式开始。两天的集训，晋城银行和公司针对惠农业务和产品知识、手机银行应用、站点运营、营销技巧等业务知识进行了系统培训和强化训练。

　　做惠农，扎实掌握业务知识是基础。集训中，晋城银行相关部门人员为站长们详细银行产品及手机银行的使用等，夯实站长业务基础。

　　新站长如何才能经营好小站？山西市场部相关负责人就站点日常运营、一站一策标准打法、活动营销组织等进行详细培训，让站长开展惠农有“法”可循。远征学院专业以各地优秀站长为样本，成为一个优秀站长所应具备的特质，并在课堂上带领站长们“张开口”，现场训练面对面营销的能力。

　　此次培训特别邀请了远征学院星级站长熊静静“”，小站成长经验，分享先进宣传营销经验做法，并现场互动，就站长们提出的问题进行解疑答惑。

　　培训会还为站长们介绍了晋城银行和公司的发展情况、小站合作运营模式及惠农事业广阔前景，为小站指明发展方向。

　　培训期间，站长们认真，积极互动，还利用晚上时间进行实战。通过集训，无论是业务素质还是，站长们都有质的提升。在三季度指标认领环节，大家信心十足，踊跃填报目标，并表示要将培训所用到小站运营中，加快站点的发展，共同努力促进晋城惠农事业发展。

　　与此同时，晋城银行与公司山西市场部还制定了三季度各项励政策，并对三季度各县域加快站点建设进度、加大业务支持力度做出安排部署。俏师母

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