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华北采油一厂推动安全环保工作平稳运行

作者:habao 来源:未知 日期:2017-10-9 12:52:16 人气: 标签:班站长学习心得
导读:8月24日,华北油田公司采油一厂西柳二站、西柳联合站利用地热替换加热炉燃油,投产19天来,运行良好,仅此一项年可节约自用油1744吨,该厂加热炉燃油历史即将结束…

  8月24日,华北油田公司采油一厂西柳二站、西柳联合站利用地热替换加热炉燃油,投产19天来,运行良好,仅此一项年可节约自用油1744吨,该厂加热炉燃油历史即将结束。这是该厂今年推进一级安全达标企业建设、安全环保工作再上新台阶的举措。

  今年在公司的大力支持下,该厂全面实施六项安全环保重点工程,为绿色发展、科学发展注入活力。至7月底,这个厂通过全体干部员工的努力,工业生产和道交通责任事故零死亡,安全环保零事故,职业健康零,实现安全环保工作平稳运行。

  面对“新两法”的实施、京津冀一体化的推动以及雄安新区成立等新形势,采油一厂对安全环保工作存在的薄弱环节进行深入分析,将绿色生产融入生产的每一个环节,实现了经济效益和管理水平的双提升。

  该厂领导班子主动担当责任,严格安全生产责任制落实,全力开展安全环保隐患治理,强化安全培训实施,深化环保监督检查,全面夯实安全管理基础,提升现场管理水平。目前,这个厂已完成安全生产标准化一级达标评审,顺利通过国家安监局一级评审验收,成为华北油田首家安全生产标准化一级达标企业。

  这个厂结合HSE管理情况,制定了《第一采油厂2017年健康安全环保工作要点》;按照HSE管理体系要求,层层分解目标指标,共签订《健康安全环保责任书》《承诺书》3207份;积极践行有感领导,121名领导干部制定并实施个人安全行动计划,上半年到联系点参加风险识别、检查指导工作680余次,确保安全生产责任落到实处,形成“人人有指标,个个担责任”的良好安全环保工作氛围。

  国家设立雄安新区后,该厂成立督查领导小组,全面安排部署安全环保工作,对白洋淀及周边生产重点区域生产及环保现状全面摸排,对存在的各项隐患全面梳理。督查领导小组定期召开会议,针对摸排和梳理的各项问题,及时制定解决方案及防控措施。至发稿日,已完成雄安新区及周边区域所有井站隐患摸排梳理工作,为下一步整改完善打下基础。

  采油一厂有序在雄安新区及周边区域井场开展标准化创建工作,倾力打造绿色环保井场。五月份以来,该厂组织各基层单位力量,加班加点对所有井口和井场进行专项整治,清除采油树油污及井场固废物,对容易引发盘根磨损油气刺漏的生产井进行对中调整。同时,结合井场及偏磨情况,分类逐批更换新型盘根盒;安装井场围栏,完善警示标识;并对泄漏报警系统和阴极系统进行普查和检测;在雄安新区及周边生产区域内所有井场设置固废回收箱50个。目前雄安新区及周边区域内600余个井场已全部完成标准化创建工作。

  采油一厂将精益求精抓油井管理和作业施工作为保障绿色生产的关键一环,强化油井热洗、化防和日常管理,规模应用新油管、抽油杆,从根本上减少修井作业对的影响。同时,作业大队高标准、严要求,推行作业现场标准化建设,每次施工前,作业人员都要在井口,桥座下铺设防渗布;施工中,实行井场标志标准化、作业工用具摆放标准化、生产资料标准化;施工后,由作业大队交井班进行施工后井场恢复,防渗布统一回收、统一处理。

  这个厂还持续加督检查力度,安全生产责任制落地。1至6月,共开展HSE日常巡查69次,综合性检查1次,专项检查3次。

  另外,采油一厂还按照公司量化审核标准,组织了两次HSE管理体系量化审核,涉及20个审核主题53个审核项.查出问题落实责任人,整改时限,目前已全部整改完毕。

  在推进现场标准化,加强基础性工作的同时,这个厂还对雄安新区及周边生产区域内闲置隐患井、套损套变井进行全面排查,确定风险等级,制定解决方案,加快治理。今年该厂已实施取换套治理7口井,其他井正在陆续实施。另外,已将雄安新区及城区的47口高风险闲置井纳入首批治理计划,目前正在编制治理方案,并将尽快实施封井。

  为了彻底消除大气污染,该厂对所有加热炉参数、排放检测等相关资料进行了全面汇总和梳理,着力从根本治理加热炉排放环保隐患。一是持续降低用热负荷,通过地面集输系统整体优化简化和应用隔热油管工艺技术,实现部分井站常温集油。二是采用密闭集输工艺流程,在消除伴生气外排隐患的同时,增加伴生气量,扩大“以气代油”的应用规模。三是综合利用地热资源,通过地热资源、地方热力蒸汽资源替代燃油加热,实现清洁生产。

  预计9月底,这个厂所有加热炉将停用燃油,彻底解决加热炉烟气排放带来的环保风险,实现自用油消耗“零”的飞跃。

  为全面提升各级管理人员安全环保素质,该厂对不同层面的员工进行深入调研,编制完成了2017年HSE培训计划,针对科级干部、安全监督、基层班站长等不同职务的人员,分层次开展了针对性培训。目前,已完成两期培训,覆盖科级干部98人次,安全监督、基层班站长524人次。另外,还针对机关科室长、基层单位主管领导、基层班站长,举办量化审核标准,切实提高标准化建设、资料管理等业务水平。

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