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　　一年一度的吉林大学2015届毕业生就业创业大市场，昨天在长春国际会展中心举行。8点刚过，综合展厅就已经被前来找工作的毕业生大军占领。吉林大学就业指导中心主任钟新说，此次邀请到全国各地近700家企事业单位，可提供岗位2.7万余个，前期已发放了3万多张入场券。

　　钟新说，这次来参会的招聘单位，来自东北、长三角、珠三角、环渤海区域的约占参会总数80%以上。提供的岗位，主要分布在制造业、IT行业、金融业和教育卫生等行业领域。

　　8点30分，招聘会正式开始，各怀期待的求职毕业生，招聘路数花样百出的用人单位，共同组成了这场招聘大集的盛大图景。

　　用人单位

　　A.高冷型

　　只招两人被几百人围观

　　最热门的展位当属一汽技术中心，但背景墙上悬挂的招聘岗位展板上面只有一个岗位：财务管理，招聘人数：两人。而简历已经堆了厚厚的几摞。

　　一位等着递简历的男生说，大家都削尖了脑袋往这挤，都是因为认准了一汽集团的名气，“是国企，待遇也好，应该还有编制，大家肯定想到这上班。”

　　另一种高冷，是中国船舶重工集团公司第七一三研究所的展位，在人头攒动的招聘会现场，这里鲜有求职者的询问与驻足，因为他们要招聘的专业相当高端：武器系统与运用工程、兵器发射理论与技术、火炮、自动武器与弹药工程……看起来相当有“杀伤力”，而且学历还要求硕士以上。

　　B.土豪型

　　直接开出20万元安家费

　　除了求职者之间的竞争，这里还有企业之间的对决。不少用人单位直接以丰厚的待遇招纳有才之士。

　　现场最“土豪”的招聘单位应属长春新东方培训学校，展位前的一张海报，醒目地列出了招聘岗位与薪资待遇。薪资最低的是少儿语文、数学、英语老师，年薪也能达到10万~20万元，托福、雅思国外考试项目老师的岗位，列出的年薪最高40万元。

　　一汽非洲投资有限公司也很低调奢华，招聘人才进行海外汽车投资，薪资待遇没写明，不过问了招聘专员之后，不少人都会心动：年薪30万元。

　　除了用年薪吸引人才，还有企业使出了其他招数，比如抚顺市眼科医院，对眼科博士十分渴求，除了单位的事业编制，还开出了20万元的安家费条件。

　　另外，也有来自京津唐一带的单位，以解决户口作为筹码来吸纳人才。

　　C.奇葩型

　　有的企业来招聘“爱情导师”

　　也有企业另辟蹊径，一些奇葩的展示方式和高深莫测的岗位名称，足以令求职者驻足。比如21世纪人才报社的展位，8台笔记本电脑现场联网，求职者直接上网填写电子简历，提交成功后，还能获赠小礼物：牙刷或鼠标垫。

　　一家婚介公司，不仅招聘广告策划专员、前台文秘等岗位，还招聘“爱情导师”、西餐厨师、咖啡师。

　　名为“大和事务处理中心”的招聘单位，招聘岗位是“日本别墅住宅技术专员”，路过的小伙伴纷纷驻足求解释，招聘专员介绍，这个岗位的主要工作内容是日本别墅建筑的图纸设计。

　　求职众生相

　　别小看加油站站长的岗位

　　一家大型连锁油气站的招聘岗位中，“加油站站长”一职相当显眼。

　　学生：

　　加油站站长的待遇怎么样？

　　招聘专员：

　　需要10个月的储备，转正以后月薪4000元以上。

　　学生：

　　（迟疑）噢，我再考虑一下。

　　不要小看加油站站长的岗位，他要管理超过千万元的资产。

　　学生：

　　那用给别人加油吗？

　　……有时候也用。

　　年轻，任性

　　学生甲：这人太多了，饼干都挤碎了，比逛农博会都累，我要受不了了。

　　学生乙：

　　挺挺，再转转吧。

　　学生甲：

　　你转吧，我必须回去了，别再问我为什么，年轻，任性。

　　女汉子也不行吗？

　　中国建材地勘中心甘肃总队的展位，总共招聘54人，只招男生。

　　女生：

　　我是学地探专业的，发现与我专业相关的单位都不要女生。

　　是的，这样的工作需要比较强的野外工作能力，所以大多数都招男生。

　　女生：

　　女汉子也不行吗？

　　……呵呵。

　　新任书记杨振斌建议毕业生

　　以发挥自身作用为择业标准

　　11月4日，原厦门大学党委书记杨振斌接任吉林大学党委书记。昨天，是他来到吉大后迎来的首个毕业应聘季。

　　上午8时30分，他走进招聘会现场，了解大学生们的求职状况，并接受了媒体采访。

　　杨振斌最先谈到的，就是这次露面的主题：就业。他建议求职的毕业生们，应该以是否能发挥出自身作用作为择业的标准，“尽管地域问题也要考虑，但我原来在清华工作的时候有一些体会，不少同学毕业后到西部等需要人才的地方去工作，反而成长得更快，将来同学们选择领域、专业方向，还是应该更广阔一些。”

　　他还提到，先做一些基础工作是有必要的，“我的大学同学刚毕业时，分配到一个小无线电厂，从拧螺丝做起，但他自己回味起来，这些工作对他后来的成长是很有帮助的。”

　　随后，本报记者问了杨振斌几个问题，想知道他是怎么回答的吗？

　　新文化：

　　来这工作了这些天，对吉大有没有新的认识？

　　杨振斌：

　　吉大是一个非常好的学校，非常大，非常综合，来了之后，我与各学院领导交流的时候曾说过，以后要更好地发挥吉大多学科的综合优势，将优秀的文化整合并进一步发挥起来，既要有文化的引领，又要有物质的基础，还需要全校师生的共同努力。

　　新文化：

　　对比一下厦大和吉大的毕业生，有哪些不同吗？

　　杨振斌：

　　没有什么区别，都是重点大学，两个学校培养的人才都很优秀。

　　新文化：

　　共事两周，您如何评价李元元校长？

　　杨振斌：

　　李校长非常正直、非常开朗，而且对学校的发展很有思路，我和他原来就很熟，现在能过来和他配合，我非常高兴。

　　本报记者赵实（来源：新文化报）

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